崗位職責 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計、分析各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和體系，執行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作，建設公司人才庫，滿足公司發展對人才的需求，對人員綜合素質與公司文化、崗位要求的匹配度進行把關； 3、負責建立和完善公司的培訓流程和體系，組織實施培訓計劃，協助建設、實施人才培養機制，實現人才梯隊建設； 4、完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、人力資源、工商管理等相關專業本科及以上學歷； 2、具備3年以上招聘工作經驗，能夠熟練運用各類面試工具； 3、具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協調能力； 4、工作態度認真，責任意識強，擅于團隊工作； 5、天然氣、能源相關行業工作經驗者優先。 工作時間：8:30-12:00、13:30-17:30；大小周、五險