2. 管理外呼團隊，制定團隊的目標，并監督執行。 3. 招募、培訓、管理和激勵電銷團隊，確保達成目標。 4. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。 5. 協調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求： 1. 具有電話銷售經驗。 2. 具備人員管理能力。 3. 良好的溝通能力、協調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。