一、崗位職責： 1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協助完成員工入職、異動、離職手續辦理 和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護； 3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協助會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等 行政工作。 二、任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限； 2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有相關行業經驗，或應屆生有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。