崗位要求 1、高級薪酬經理，協助總監全面負責公司薪酬體系的規劃、設計、執行 任職要求 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理或勞動與社會保障專業。省內重點院校、211/985、雙一流院校優先 2、年齡30歲左右 3、5年以上人力資源工作經驗，對薪酬體系 4、有較好穩定性、抗壓性。 5、善于學習，對自己提出更高要求，持續精進 6、形象氣質佳 福利待遇 薪酬8-12k（特別優秀薪酬上不封頂），3個月試用期（薪酬80%），五險、大小周輪休、交補話補、節日生日福利、定期體檢、定期團建、職工食堂等。