一、崗位職責 1.課程開發與設計 根據市場需求，設計培訓課程大綱、教材及教學工具（如PPT、案例、互動活動等）。 結合行業趨勢，持續優化課程內容，確保培訓內容實用、前沿。 2. 培訓授課 高效組織并實施線下/線上培訓，通過講授、案例分析、角色扮演等方式提升學員技能或知識水平。 把控課堂節奏，調動學員積極性，解答學員疑問，確保培訓目標的達成。 3. 教學管理與評估 跟蹤評估培訓效果并輸出分析報告。 4. 培訓資料管理 整理培訓檔案、記錄及課程資料，確保信息可追溯。 5. 內外部協作 與業務部門、人力資源部門協作，分析培訓需求，制定年度/季度培訓計劃。 參與市場活動（如公開課、講座），提升企業培訓品牌影響力。 二、任職要求 1. 教育背景 本科及以上學歷，教育學、心理學、管理學、相關專業領域（如IT、銷售等）優先。 2. 工作經驗 1年以上培訓相關經驗，具備獨立授課能力，知名企業或行業經驗者優先。 3. 核心技能 課程開發能力：精通需求分析、課程設計及教學工具制作（如PPT、視頻剪輯）。 授課能力：語言表達清晰，邏輯性強，擅長互動式教學，能應對不同學員群體。 工具應用：熟練使用線上培訓平臺（如Zoom、騰訊會議）、學習管理系統（LMS）等。 4. 親和力強，具備良好的溝通能力和服務意識。 5.抗壓能力強，適應高頻次授課或短期出差。