崗位職責： 1. 負責招聘流程的執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 2. 協助完成員工入職、離職手續辦理，維護員工檔案； 3. 跟進員工考勤情況，處理請假、加班等事宜； 4. 組織員工培訓活動，提升團隊整體素質。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理等相關專業優先； 2. 熟悉國家勞動法律法規，具備良好的溝通協調能力； 3. 工作細致認真，有較強的責任心和服務意識； 4. 有相關工作經驗者優先考慮。 上班時間： 8.30-11.30，13.00-18.00 單雙休 福利待遇： 1. 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議； 2. 法定節假日正常休息，帶薪年假等； 4. 定期組織團建活動，豐富員工業余生活。