崗位職責 團隊管理與績效達成： 全面負責銷售團隊的日常管理工作，根據公司戰略目標，合理拆解并落實KPI考核指標，定期對團隊成員進行績效評估與反饋，確保團隊整體業績目標的達成； 營銷活動策劃與執行： 基于公司體驗式營銷模式，主導策劃并組織高端客戶參與公司舉辦的各類活動，如產品體驗會、健康講座、投資研討會等。通過活動的精心設計與高效執行，挖掘客戶潛在需求，增強客戶對公司產品或服務的認知與信任，從而成功促成銷售，助力公司銷售業績和指標的實現。 個人成長與團隊建設： 以創業心態投入工作，充分利用公司完善的培訓體系和人才培養機制，不斷提升自身業務能力與管理水平。積極參與公司組織的各項培訓與學習活動，同時關注團隊成員的職業發展，為其提供指導與支持，推動團隊成員共同成長。嚴格遵循公司公平公正公開的晉升制度，選拔與培養優秀人才，優化團隊結構。 專業經驗要求： 優先考慮具有豐富銷售和經理相關工作經驗的候選人，特別是在房地產、教培、金融及大健康產業等領域有成功銷售案例和團隊管理經驗者。這些行業的經驗能夠為銷售工作帶來獨特的視角與方法，更好地適應公司業務發展需求。 任職基本條件： 年齡需在30 - 45周歲之間，具備健康的身體素質，能夠應對高強度的工作壓力。保持良好的個人形象與品德修養，做到品正貌端，展現公司專業形象。 價值觀與團隊協作： 在工作中，團結同事，營造積極向上的團隊氛圍，以樂觀、進取的態度面對工作中的挑戰與機遇，共同為公司發展貢獻力量。