1、負責部門日常管理工作，確保各環節的正常運作 2、分配和委派工作，指導部門內員工正確開展工作 3、制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發項目,進行項目管理； 4、組織制定公司的工作發展規劃、計劃與預算方案 5、具備較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神 任職要求： 1、大專、本科及以上學歷； 2、在成都2年及以上工作經驗；26-405歲 3、市場敏感度高，具備管理經驗者優先； 4、思維清晰、積極正向，適應變化并及時調整，落地推動能力強。