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更新于 5月23日
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區域合伙人

2.5-4萬
  • 杭州蕭山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

投融資管理公司管理銷售管理市場營銷管理投資/融資工藝品/收藏品/藝術品
核心職責：
（一）戰略規劃與決策
  1. 參與公司戰略制定
  • 與創始人及核心團隊共同探討公司的發展方向、目標和路徑，制定長期戰略規劃和年度經營計劃。
  • 分析市場趨勢、競爭對手動態和行業政策，為公司戰略調整提供建議和依據。
  1. 重大決策參與
  • 參與公司重大投資、并購、合作等項目的決策，評估項目的風險和收益，提出專業意見和建議。
  • 對公司的組織架構調整、業務模式創新等重要事項進行決策，確保公司運營的高效性和靈活性。
（二）業務拓展與管理
  1. 業務拓展
  • 利用自身的人脈資源和行業影響力，開拓新的業務領域和市場渠道，尋找潛在的合作機會和客戶。
  • 帶領團隊開展市場調研和分析，了解客戶需求和市場痛點，推動公司產品的創新和升級。
  1. 團隊管理
  • 若負責特定業務板塊，需組建和管理高效的團隊，明確團隊成員的職責和目標，提供必要的培訓和發展機會。
  • 激勵和引導團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊的執行力和戰斗力。
（三）資源整合與合作
  1. 資源整合
  • 整合公司內外部資源，包括資金、人才、渠道等，為公司的發展提供有力支持。
  • 與供應商、合作伙伴等建立良好的合作關系，優化供應鏈管理，降低成本，提高公司的競爭力。
  1. 對外合作
  • 代表公司與政府部門、行業協會、投資機構等保持密切溝通，爭取政策支持和資源傾斜。
  • 參與行業交流活動，提升公司的知名度和影響力，為公司創造更多的合作機會。
（四）財務管理與監督
  1. 財務規劃
  • 參與公司財務預算的制定和審核，合理規劃公司的資金使用，確保公司的財務狀況健康穩定。
  • 分析公司的財務報表和財務指標，評估公司的經營績效和財務風險，提出改進措施和建議。
  1. 財務監督
  • 監督公司的財務活動，確保公司的財務運作符合法律法規和公司的財務制度。
  • 參與公司的審計和評估工作，對公司的財務狀況進行客觀、公正的評價。
（五）企業文化建設與傳承
  1. 文化塑造
  • 參與公司企業文化的建設和傳承，弘揚公司的核心價值觀和經營理念。
  • 以身作則，踐行公司的文化準則，為團隊成員樹立榜樣。
  1. 團隊凝聚
  • 關注團隊成員的工作和生活需求，營造和諧、團結的企業文化氛圍，增強團隊的凝聚力和歸屬感。
任職要求：
（一）教育背景
  • 本科及以上學歷，相關領域專業優先（如商業管理、市場營銷、金融、技術等，具體根據行業而定）。
（二）工作經驗
  • [X]年以上相關行業工作經驗，其中至少[X]年擔任中高層管理職位，有成功創業經歷者優先。
（三）專業技能與能力
  1. 行業洞察力：對所在行業有深入的了解和獨特的見解，能夠準確把握行業發展趨勢和市場機會。
  2. 領導能力：具備卓越的領導才能和團隊管理經驗，能夠激勵和引導團隊實現共同目標。
  3. 商業敏銳度：具有敏銳的商業嗅覺和風險意識，能夠在復雜的市場環境中做出正確的決策。
  4. 資源整合能力：善于整合內外部資源，為公司的發展創造有利條件。
  5. 溝通協作能力：具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與公司內部各部門和外部合作伙伴建立良好的合作關系。
（四）個人素質
  1. 創業精神：具有強烈的創業熱情和進取精神，愿意與公司共同承擔風險，追求卓越。
  2. 責任心與擔當：對公司的發展高度負責，勇于承擔責任，面對困難和挑戰不退縮。
  3. 誠信正直：堅持誠信原則，具有良好的職業道德和操守，贏得團隊成員和合作伙伴的信任。
  4. 學習能力：保持持續學習的態度，不斷提升自己的知識和技能，適應公司發展的需要。
五、權益與回報
  1. 股權分配：根據雙方的協商和貢獻，獲得公司一定比例的股權，分享公司發展帶來的長期收益。
  2. 利潤分紅：按照公司的盈利情況和股權比例，參與公司的利潤分紅。
  3. 決策權：作為公司的合伙人，參與公司的重大決策，對公司的發展方向和運營策略有重要影響力。
  4. 資源支持：享受公司提供的相關資源支持，包括資金、技術、人才等，助力個人和公司共同發展。

工作地點

杭州蕭山區雷迪森財富中心2607

職位發布者

左歡/人事經理

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