更新于 5月15日

每單提成1500-2000元+時間自由可帶娃

1-1.8萬
  • 鄭州管城回族區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

商業房產住宅房產辦公房產新房二手房別墅電話銷售網絡銷售門店銷售五險一金高提成帶薪培訓團建福利住房補貼銷售房地產中介租賃服務
?? 薪資待遇: 無責底薪+社保+50%-70%高提成+合作提成+獎金+團建旅游+節假日福利,有經驗者可面試定級。 寶媽寶爸可帶娃上班,如情況特殊也可自行安排上班時間。 ?? 職位要求: 20-48歲,學歷不限,有無房產經驗均可,需有學習能力、親和力、團隊合作精神,努力進取! ?? 崗位職責: 負責門店客戶接待、登記信息,維護線上房源,為客戶匹配房源、陪同看房,協助談判及簽署合同. ??門店優勢及簡介: 貝殼樂遠作為貝殼平臺的全國型經紀品牌,成立于2022年8月全國連鎖,主營租賃,二手房。新房,目前已分別在華南、華東、西北等區域主營(新房二手房)買賣、裝修、租賃和房產咨詢等業務。 ??貝殼品牌優勢:信譽佳,行業知名,口碑良好,深受信賴。 ??平臺資源優勢:新房樓盤多,二手房源豐富,海量真實房源與客源,流量加持,為經紀人提供穩定的業務資源。 ??技術手段新:VR 看房、大數據與 AI 助力,智能篩選,個性服務,高效的作業工具,提升工作效率。 ??完善的培訓晉升機制: 新人培訓、導師制、一對一帶教,幫助新人快速掌握專業知識和業務技能。廣闊的晉升空間和透明的晉升機制,員工可根據自身能力和職業規劃,選擇專業或管理路線發展。 ??福利保障:除門店待遇福利外,還有貝殼格林互助。保障范圍涵蓋員工本人、配偶、子女、父母以及配偶父母,為全家提供保障。 ??工作環境與氛圍:辦公環境良好,風格統一,整潔舒適。注重團隊建設,倡導合作共贏的文化,同事之間關系融洽,工作氛圍積極向上,有助于員工保持良好的工作狀態和心情. ??業務拓展與創新:除房產交易核心業務外,還有家裝、家居、租賃、社區服務等多元業務布局,為經紀人提供了更多業務拓展機會和收入來源。此外,平臺不斷創新和優化業務模式,員工可接觸到行業最新理念和技術,提升自身專業素養和競爭力.

工作地點

鄭州管城回族區樂遠房產(金茂未來府店)

職位發布者

孫亞林/人事經理

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公司是貝殼旗下子品牌樂遠地產。人員發展路徑:經紀人-M店經理-M合伙人-商圈經理-店東商圈經理-投資人增值型職業,適合長期發展,從業年限越久,資源、效率、收入越高!培訓:帶教,終身帶薪培訓,全員學習成長有專項基金。榮譽:表彰會保障:社保統籌醫療保險,互助金加持,一人入職,全家無憂。團建:月度主題團建活動,過節高品質福利。
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