職位描述： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等; 2、負責員工社會保險繳納、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策; 3、擅長員工培訓，能自主完成員工培訓; 4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續; 6、負責考勤和薪酬核算； 7、負責公司人事行政管理制度的建立健全和貫徹落實; 8、負責其他行政類工作內容 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，餐飲人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 單休，9:30到18:30