職位描述： 1、協助制定和完善集團公司規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助部門領導完善部門行政、后勤、接待等工作； 3、各內外工作報告、確保內容準確無誤并按時提交上級領導或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核、員工檔案； 5、員工五險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 6、負責人事招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，一年以上人力行政相關工作經驗優先； 2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，執行力強。