（ 【崗位職責】 一、人事工作 1、負責崗位的招聘工作，包括各部門需求統計、招聘網站的信息更新，簡歷篩選、面試邀約、面試接待、背景調查等； 2、負責辦理員工入職、轉正、離職、調崗等人事異動；建立人事檔案并及時更新相關的員工信息；員工勞動合同的簽訂、續簽、返聘協議等； 3、負責員工入職培訓，建立員工培訓檔案；根據部門需求，制定培訓計劃； 4、每月員工考勤管理，協助發送績效考核表、統計考核分數等； 5、人事相關公文的發文及歸檔、公司相關通知、公告的發布，上傳下達。 6、有薪酬福利、勞動關系經驗，懂一些招聘優先考慮 7、對公司各項制度監督執行，實施獎懲通報及記錄。 二、行政工作 1、負責日常行政類工作，包括辦公用品的采買及領用，固定資產管理，公司環境衛生管理、行政設備維護等； 2、負責公司行政文件整理工作以及行政通知等文書的起草工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨?，有2年以上人力資源相關經驗，同行業經驗者優先考慮。 2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應用； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規； 4、具有較強的責任意識和公正性，有較強的團隊協作能力、良好的溝通能力、應變能力以及熟練掌握人力資源專業技能； 5、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，具有較強的親和力。 【薪酬福利】 1、基本工資+崗位工資+績效，綜合薪資5K-6K; 2、上班時間：9:00-18:30，大小周，法定節假日正常休息； 3、帶薪假期：國家傳統節假日、帶薪年假、婚假等; 4、福利：社保五險、生日會、節日福利、不定時下午茶、聚餐團建等； 5、環境：舒適辦公環境，工作氛圍輕松，公司配備冰箱微波爐等。