崗位職責： 1、協助建立健全招聘管理體系、制度和流程，協助細化所負責崗位的用人標準； 2、按照分工對接所負責部門整理上報招聘需求，對接部門招聘需求，協助擬定年度及各專項招聘計劃； 3、有效利用各類渠道資源搜尋關鍵崗位候選人； 4、負責公司員工的招聘、選聘、錄用，員工人事檔案的建立、保存、更新； 5、負責員工入離職手續的辦理，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、完成上級或公司領導安排的其他臨時性工作 任職要求： 1、熟悉招聘運作流程； 2、至少有3年人事崗位相關經驗； 3、溝通協調能力、組織規劃能力強； 4、有大健康行業資源 優先； 可提供住宿