1- 薪資范圍:35000-65000/月 2-底 薪:16000-40000/月 3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎 4-企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害 5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 晉升機制: 半年晉升管理崗，享受管理津貼 任職要求: 1-年齡25-45周歲 2-學歷:本科，學信網可查。優秀者可放寬至大專學歷。 3-不限經驗 4-人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力。 5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。 工作時間:朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息。 1、公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。 2、貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。 3、負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。 4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。 養老社區簡介: 1、全國29個城市31個項目布局，13家運營，實現候鳥式旅居養老。 2、社區設有四個服務區域：活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。 3、社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4、五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。