【崗位職責】： 1. 負責研發中心的日常事務管理，為中心工作提供支持和保障。 2. 負責對各事業部提交的研發成果物（包括技術文檔、源代碼等）進行管理，按照規定對成果物進行審查，針對審查過程發現問題及時與各事業部溝通反饋，并對整改情況進行跟蹤，形成閉環管理。 3. 協助制定培訓課程體系，依據公司各技術部門的需求安排課程并組織培訓。 4. 負責研發人員工作日志管理及審查，對各部門研發人員工作動態情況進行整理，形成簡要報告。 5. 負責管理公司無形資產。 6. 完成研發中心臨時交辦的任務。 【任職要求】： 1. 年齡35歲以下，計算機相關專業或理工類專業，本科及以上學歷； 2. 對工作認真負責，具備較強的管理能力和溝通能力，文字功底好，有一定的抗壓能力。工作中能夠保持細心和耐心，確保管理的準確性和完整性，能夠發現和解決問題，確保管理流程執行落地。 3. 具有軟件行業相關從業經驗3年以上，熟悉軟件工程的基本原理、開發流程和方法，了解項目需求分析、設計、開發到上線運維的全流程。 4. 具有軟件配置管理的工作經驗，理解配置管理在軟件質量保證和項目管理中的地位和作用。掌握配置管理的基本理論和概念，掌握版本控制的基本方法，熟悉配置管理工具。 5. 需要具備良好的團隊協作能力，能夠與不同角色的人員進行有效的溝通和協作，確保管理工作的順利進行，協調各方需求，解決跨團隊的技術管理問題。 6. 熟悉數據庫的原理和應用，掌握數據庫設計和管理技能。能夠對管理過程中產生的大量數據進行有效的管理和分析，通過數據分析為項目決策提供支持，如發現項目中的頻繁變更點、潛在的風險等。 7. 能夠快速診斷和解決各種與配置相關的問題，如版本沖突、構建失敗、環境配置問題等，能夠分析問題的根源，并采取有效的措施進行解決，確保項目的正常進行。 8. 具備一定的腳本編寫能力，能夠通過腳本實現配置管理任務的自動化，提高工作效率和準確性。（具有軟件開發經驗的優先考慮）。