一、工作職責 1.負責團隊組建、分工及日常管理，制定考核標準； 2.開發客戶，對接客戶需求，參與商務談判，處理投訴與糾紛，提升客戶滿意度； 3.定期回訪重點客戶，挖掘潛在合作機會； 4.建立項目風險評估體系，制定應急預案，確保合規與安全； 5.分析行業趨勢，制定年度業務目標，開拓新區域/領域市場； 6.定期向領導匯報團隊績效、項目進展及市場動態。 二、任職要求 1. 具備5年及以上鋼結構行業經驗，至少2年團隊管理經驗； 2.擅長目標分解、激勵團隊，具備沖突處理與決策能力； 3.熟悉該行業銷售業務開展模式，有良好的社會資源和人脈關系，掌握鋼結構基相關知識； 4.具有項目營銷及大客戶開拓和維護能力，良好的溝通協調能力及團隊合作意識，較強的邏輯分析能力和商務接待及談判能力。