（1）為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案 （2）依托公司醫養康寧戰略，為客戶提供全生命周期的金融產品及服務 （3）借助泰康保險醫養資管三大核心業務，通過保險+實體+服務的形式，為公司客戶提供咨詢、服務及二次開發 （4）按要求參加公司的各類會議、培訓和活動 （5）按規劃進行團隊建設，并完成個人的職級晉升 年齡：24(含)-50(含)周歲 學歷：大專及以上 過往收入：個人年收入10/12/15萬(根據地區分類不同) 從業背景：有多年團隊管理、銷售、創業經驗優先，金融、養老、健康、醫療、地產及相關行業優先 品質要求：無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄 其他要求：具有良好的溝通能力、合作能力，具有較高的職業規劃、發展追求，具有較強的學習能力、執行能力 4.收入待遇：面議 收入：個人銷售獎勵+公司獎勵方案+月度獎+季度獎+年終獎（收入上不封頂） HWP專屬創業津貼：長達18個月、由低到高近10檔、最高288萬，為事業孵化提供持續支持，讓事業潛力充分體現 保險：商業醫療保險+意外傷害保險+公積金等保險福利保障項目 培訓：貫穿成長各階段的專業技能培訓、體驗式培訓、特色培訓等，內容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊 工作時間：彈性工作時間，除必要的會議、培訓、活動等安排外，其余時間自由經營 其他福利政策：社保補貼，補充公積金、團體保障等 *健康財富規劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定 *此招聘渠道為銀行保險續期部門 *收入與指標達成掛鉤，上不封頂；社保補貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目