工作內容： 1、負責員工關系管理，確保員工滿意度和組織氛圍的良好； 2、參與人力資源規劃，包括招聘、培訓和績效管理； 3、處理日常人力資源事務，包括但不限于員工檔案管理和福利政策的執行。 4、處理部門員工的薪酬福利核算、考勤管理、勞動合同簽訂和續簽等人事相關事務。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、對人力資源管理流程有深刻理解，能夠適應快節奏的工作環境。