亞馬遜運營主管
崗位亮點
雙提成機制:個人提成疊加團隊提成
利潤分紅:年度凈利潤分紅權
晉升通道:納入儲備總監/經理培養計劃
崗位職責
戰略統籌
-
制定亞馬遜年度運營計劃,包括選品策略、銷售目標、推廣節奏及庫存方案
-
監控BSR榜單與競品動態,建立市場風險預警機制
團隊管理
-
帶領7-8人精品運營團隊,優化新品上架、廣告投放等SOP流程
-
定期組織技能培訓,提升團隊數據化運營能力(關鍵詞分析、廣告AB測試)
流量與廣告
-
統籌站內廣告架構,控制總廣告成本占比(TACoS≤15%)
-
開拓站外流量渠道,包括TikTok紅人營銷、Deal網站及聯盟營銷
供應鏈協同
-
推動FBA智能補貨策略,實現庫存年周轉率≥8次
-
建立滯銷品分級處理機制,降低倉儲成本
硬性要求
-
3年以上亞馬遜團隊管理經驗,需提供過往業績證明
-
滿足以下任一成功案例:
① 曾打造單產品線年銷售額超100萬美元
② 所帶團隊年GMV≥8000萬人民幣
-
熟練使用Helium10、Jungle Scout等數據分析工具
薪酬結構
-
月薪:12K-15K(根據經驗面議)
-
季度績效獎金:基數10000元(按目標達成率發放)
-
提成:個人銷售額 + 團隊利潤
-
年終分紅:享有年度凈利潤分紅