2. 成長體系 - 晉升路徑：經理→分公司副總（2年評估）→總經理/合伙人（5年戰略考核）

3. 基礎保障 - 雙休+法定假日+年假 - 繳五險一金 - 實習期3個月（薪資不打折，考核標準書面化）

4. 業務攻堅方向 - 主導阿里國際站運營：搭建TOP10熱品線，優化RFQ轉化率＞35% - 獨立站SEO獲客：年新增詢盤200+（重點開發中東/東南亞工程采購商） - 供應鏈協同：整合鋼廠資源實現15天內期貨鎖價交付

5. 管理賦能要求 - 制定團隊銷售SOP：客戶分級管理+銷售漏斗周報機制 - 風控決策：處理L/C軟條款糾紛、反傾銷稅成本轉嫁方案 - 帶隊參展：年度海外參展1-2次（布展-客戶跟進全流程管控）

6. 必備條件 - 7年+鋼鐵外貿經驗（熟悉鋼材出口退稅政策） - 3年+6人團隊管理實績 - 阿里國際站實操能力

7. 優先錄用 - 有鋼材深加工客戶開發案例（如鋼結構廠房EPC項目） - 掌握市場分析工具（海關數據/Global Trade Atlas） - 英語商務談判能力（CET6/TEM8或等同水平）