各部門的工作規劃安排 公司整年的計劃拆分 建立好各部門工作流程。 任職要求: 1、有運營管理工作經驗2年以上優先； 2、抗壓能力強、有良好的團隊協和數據分析能力,做事積極主動,有強烈的責任心和敬業精神；具備一定溝通統籌能力。