崗位職責: 1. 負責外貿部門的人事管理工作，包括但不限于員工關系和績效管理。 2. 協助制定和執行人力資源政策，確保部門運作符合公司整體戰略。 3. 處理與外貿相關的招聘、培訓和員工流動問題。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與內外部團隊協作。 2. 能夠獨立處理和解決人事相關問題，具有較強的判斷和決策能力。 3. 對工作細致認真，能夠在快節奏的環境中保持高效率。 4、有外貿經驗