崗位職責： · 負責公司內部招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等，確保及時補充公司所需人才。 · 設計并實施員工培訓計劃，提高員工技能水平和工作效率。 · 管理薪酬福利體系，確保公平合理，同時具有市場競爭力。 · 制定和優化公司人力資源政策與流程，促進企業管理規范化。 · 協助構建積極向上的企業文化，增強員工歸屬感和滿意度。 · 與各部門密切合作，了解其需求，提供專業的人力資源支持和服務。 任職要求： 1. 居住在煤山鎮或長興縣內，以確保每天通勤相對方便。 2. 擁有至少兩年的人力資源相關工作經驗，熟悉人員招聘、培訓、薪酬管理等方面的知識。 3. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮。 4. 最好在規范的企業中有過工作經歷，能夠將先進的管理經驗帶入本公司。 5. 年齡在40歲以下，愿意帶領新的團隊，并有能力根據公司的實際情況不斷完善管理。 6. 具備良好的溝通能力、團隊協作精神以及解決問題的能力。