崗位職責:
1、負責根據公司經營戰略,制定人才規劃目標,年度及中長期招聘計劃及具體實施辦法;
2、負責組織和制定新老員工培訓計劃及有效實施;
3、負責員工薪酬、績效管理工作;
4、負責公司文化建設落實工作;
5、負責員工入離調轉、勞動合同簽署,檔案保存以及員工關系等工作;
6、負責公司重大活動的組織策劃與實施。
應聘條件:
1. 大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業
2. 具有2-3年以上人事主管崗位工作經驗,教培行業優先考慮
3. 熟悉勞動法以及人事管理相關流程,具備良好的溝通能力、組織能力和執行力
4. 熟練辦公軟件操作,如釘釘、企微、辦公office等
工作時間:9:00-17:00或者10:00-18:00可選
薪資保障:基礎薪資+績效+提成
超長假期:旺季單休/淡季雙休+帶薪年假(滿1年享5天起)
無憂保障:繳納社保+節日福利+旅游+工齡工資+20年大品牌口碑積淀+入職即簽勞動合同
品質辦公:1500平米5A級寫字樓+高端裝修環境,咖啡吧/休閑區/電影院全配,工作舒適體驗
強力后盾:完善課程體系+超強服務體系+營銷管理體系+6大官方合作認證+內部員工優惠政策