1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、負責公司薪酬體系的建設及核算、負責勞動關系應急事件處理、負責各項目管理團隊的招聘及考核。 7、負責所負責區域公司的行政管理對接工作。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、有物業公司人力資源管理工作經驗者優先； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 福利待遇： 月休4天，法休，轉正繳納五險