一、崗位職責? 1.人事管理：負責員工招聘、入職、離職等全流程手續辦理，建立和維護員工檔案，確保人事信息的準確性與完整性；協助組織員工培訓、績效考核、薪酬核算等工作，促進人力資源管理工作高效運轉；解答員工關于人事政策、福利等方面的咨詢，提升員工滿意度。? 2.行政管理：統籌辦公環境的日常維護，保障辦公設施、設備正常運行，營造舒適的工作氛圍；負責辦公用品、固定資產的采購、發放與管理，合理控制行政成本；安排公司會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄等工作，跟進會議決議的執行情況；處理公司各類文件、函件的收發、登記、傳閱及歸檔，確保信息傳遞及時準確。? 3. 物流倉儲：協助物流相關工作，及時協調解決運輸過程中出現的問題；核對物流單據、運費結算等相關信息，確保物流數據的準確性。 4. 其他事務：完成上級領導交辦的其他臨時性、綜合性工作任務，積極配合公司各部門工作，保障公司整體運營順暢。? 二、任職條件? 1. 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。? 2. 工作經驗：1-3 年人事行政相關工作經驗，有綜合崗位工作經驗者優先考慮。? 3. 專業技能：熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，能夠高效完成各類文檔處理、數據統計與分析工作；熟悉人事行政基本流程和相關政策法規。? 4. 個人能力：具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內外部人員進行有效溝通；有較強的組織能力和執行力，可妥善安排各項工作任務；具備優秀的問題解決能力，能及時處理工作中出現的各類突發問題；工作細致認真，責任心強，具備良好的保密意識。