一.崗位職責 1、全面管理市場部工作：制定并執行市場推廣計劃，帶領團隊完成市場部的業績目標，包括客戶開發、市場拓展、品牌推廣等。 2、廣告資料管理與投放：負責協調廣告資料的設計、制作與投放，管理廣告預算，確保廣告投放效益；根據市場調研結果，制定廣告投放策略，提升廣告投放的精準度和影響力。 3、平臺運營與維護：日常運營維護公司的網絡媒體平臺（公眾號，抖音等為主）；制定平臺內容策略，定期發布有價值的內容，吸引用戶關注和參與，提高平臺的粉絲量和活躍度。 4、客服體系搭建與優化：建立完善的客戶服務體系，及時處理客戶咨詢、投訴和建議，確保客戶群體有高滿意度評價；收集客戶反饋信息，整理并反饋給相關部門，為產品和服務的改進提供依據。 5、市場擴展與策略制定：負責市場調研，分析行業動態、競爭對手情況和目標客戶需求，為市場擴展提供數據支持和決策依據；制定市場擴展計劃，包括新市場的開拓、新客戶的開發以及現有市場的深耕，確保年度市場擴展目標的達成；組織和參與各類市場推廣活動，如展會、研討會、促銷活動等，提升公司品牌知名度和產品市場占有率。 二.任職要求 1、教育背景：學歷不限，市場營銷、廣告傳媒、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗：3年以上市場推廣工作經驗優先，具備團隊管理經驗者優先。 3、技能要求： 1、熟悉市場營銷理論和方法，具備豐富的市場推廣實踐經驗，能夠獨立制定并執行市場推廣計劃。 2、熟悉廣告投放渠道和平臺，具備廣告創意設計和投放優化能力，能夠根據市場情況靈活調整廣告策略。 3、掌握各類辦公軟件和數據分析工具，具備數據分析能力和市場洞察力，能夠通過數據分析為市場決策提供支持。 4、具備良好的溝通能力、協調能力和團隊協作能力，能夠有效管理團隊成員，推動項目進展，與各部門保持良好的溝通與協作。 5、具備較強的抗壓能力和執行力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態，按時完成工作任務。 個人素質： 1、對市場工作充滿熱情，具備高度的責任心和敬業精神，能夠主動承擔工作任務，積極解決問題。 2、具備創新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的市場推廣方法和渠道，為公司帶來新的業務增長點。 3、具備良好的職業道德和團隊合作精神，能夠與團隊成員保持良好的溝通與協作，共同實現公司目標。 三.薪資待遇 試用期薪資：2500 元 + KPI 提成（5%）。試用期 1～3 個月，完成最低指標（5個客戶/月）可享受全額底薪及提成；未完成最低指標，底薪按60%發放。 轉正薪資：3000 元 + KPI 提成（10%）。完成最低指標（5 個客戶/月）可享受全額底薪及提成；未完成最低指標，底薪按80%發放。 獎金激勵： 季度 KPI 統計：如果超過季度基礎指標（15 個客戶），可得到額外獎金。 年度 KPI 統計：如果超過年度基礎指標（60 個客戶），可得到額外獎金。 正式員工福利：轉正后公司提供完善的福利體系，包括五險，帶薪年假、節日福利、員工培訓等。 四.工作地點 河北省秦皇島市海港區迎賓路日報社7樓