崗位職責： 1、負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等制度的制定與執行。 2、管理員工檔案，辦理入職、離職、調任、升職等手續，確保勞動合同的簽訂和更新。 3、組織并實施公司內部會議、活動策劃及協調。 4、負責公司行政事務管理，包括辦公設備、固定資產的維護與管理。 5、處理員工關系，解決勞動爭議，維護公司內部和諧。 6、完成上級領導交辦的其他工作事項。