崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試、評估候選人;
2. 維護員工關系,解決員工問題,提升員工滿意度;
3. 組織和執行公司內外的會議及培訓活動。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與協調能力,能夠有效處理員工關系;
2. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠熟練操作相關軟件;
3. 具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成任務;
4. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;
5. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理工作中的各種挑戰。
6.具有一年或以上大型勞務派遣經驗或汽車零售招聘經驗優先考慮。