崗位職責 1.制定并完成公司的人事招聘制度與方案，并有效的落實 2.能夠獨立完成招聘流程，滿足公司人員需求 3.能夠獨立面試，可以準確的判斷公司適用人才有較強的交付能力 4.組織并協助各分公司進行招聘，培訓入職員工等工作 5.有伴隨著銷售性質的招聘 任職資格 1. 27歲以下，大專及以上學歷 2.溝通能力良好，有一定的情緒管理能力 待遇福利 4000-7000 早九晚六 月休五天 不加班 職位福利 定期團建，績效獎金，繳納社保，多次晉升空間，團隊氣氛活躍