【職位信息】 職位名稱：聯合創始人/總經理/營銷總監（需入股合作） 工作地點：[江蘇常州] 崗位類型：全職（需股權綁定，長期合作） 薪資結構：基礎薪資+業績分紅+股權激勵（具體比例面議） 【崗位職責】 1. 戰略與運營管理 ? 制定公司整體戰略，統籌供應鏈體系搭建（采購、倉儲、物流、分銷），優化成本與效率； ? 主導快消品選品策略，精準匹配市場需求，提升庫存周轉率； ? 搭建數字化管理系統（如ERP、TMS），推動供應鏈智能化轉型。 2. 資源整合與業務拓展 ? 開拓上下游資源（供應商、渠道商、物流服務商），建立穩定合作關系； ? 主導新零售渠道（電商、社區團購等）合作談判，快速占領市場； ? 推動公司從“微型”向規?；l展，制定可落地的增長路徑。 3. 團隊與風險管理 ? 組建高效團隊，建立績效考核與激勵機制； ? 監控供應鏈全鏈路風險（如庫存滯銷、物流延遲），制定應急預案。 【任職要求】 硬性條件： 1. 行業經驗： ? 5年以上快消品供應鏈管理經驗，熟悉食品/日用品等品類運作邏輯； ? 有0-1搭建或優化供應鏈體系成功案例，具備成本控制與降本增效實戰能力。 2. 資源門檻： ? 擁有優質快消品供應商資源或分銷渠道資源（需提供合作案例）； ? 熟悉區域物流網絡，能快速整合低成本高時效的配送方案。 3. 能力標簽： ? 數據驅動型思維，熟練使用供應鏈分析工具（如庫存周轉率、訂單滿足率等）； ? 具備創業公司“多面手”特質，能兼顧戰略規劃與落地執行。 軟性要求： 1. 創業心態： ? 認可公司長期價值，愿意投入資金或資源入股（需明確股權比例及退出機制）； ? 抗壓能力強，適應快節奏、高不確定性的創業環境。 2. 價值觀匹配： ? 務實高效，拒絕“紙上談兵”，以結果為導向； ? 具備開放協作精神，能與創始團隊深度綁定、互補共贏。 【我們提供】 1. 股權價值： ? 清晰的股權合作機制，共享公司成長紅利； ? 決策權與責任對等，參與核心戰略制定。 2. 發展支持： ? 扁平化管理，快速試錯迭代的靈活機制； ? 行業頭部資源對接（如資本、渠道、供應鏈金融等）。 【應聘方式】 請提交： 1. 個人簡歷（重點說明供應鏈優化案例、資源清單）； 2. 對快消品供應鏈痛點的千字內分析（如區域倉配模型、爆品選品邏輯等）； 3. 期望股權占比及合作模式建議。