?招聘與入職管理?：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、辦理入職手續等。 ?員工關系管理?：維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度。 ?培訓與發展?：組織入職培訓和崗位知識培訓，提升員工績效。 ?薪酬與福利管理?：負責員工的薪酬福利核對和管理。 ?合同與檔案管理?：簽訂勞動合同、管理人事檔案等。