世界500強企業直招 泰康高端養老社區銷售合伙人 最高底薪80K （提供意向客戶） 崗位介紹: 千萬年薪大佬親自帶隊，手把手教！ 總監直轄組獨享優質客戶資源！ 西城總監手把手帶，組內平均年薪百萬以上！ 新人首月1.5w加！ 小白首年30w加！ 入職兩年年薪百萬很普遍?。?！ 朝陽行業+世界500強企業 +北京第一名團隊（卓逸團隊）手把手帶！ +北京連續8年銷冠師傅（去年收入1700萬）手把手帶！ 不成功沒道理！ 年薪百萬很普遍，年薪200萬努努力可以實現！ 晉升模式公開透明，有成熟的培訓機制。 最快四個月晉升主管，平均年薪88w！ 只要想掙錢！只要想掙大錢！只要想實現財富自由！不怕小白不怕笨，就怕有錢你不賺！不想發財的不要！ 成交一單養老社區收入12萬以上！ 咱們做：養老+理財，=輕松掙時代的大錢。 養老和保險理財目前都是順應時代的剛性需求！ 一養老：中國進入老齡化，養老未來是最掙錢的行業，沒有之一。 養老大發展，很掙錢，是個大的風口，銷售一定要選對當下掙錢的行業才能有前途。 二保險理財：經濟下行，銀行降息嚴重！保險公司的高收益而且保本保息的理財是更多有錢人的選擇，沒有之一。好開單?。?！ 順應時代，選對行業，輕松在北京實現財富自由！ 工作內容： 1:公司提供意向客戶，通過公司給的資源對名單上的客戶進行開發，銷售高端養老社區。 2:銷售方法多樣:酒會、答謝宴、手工活動、講座、社區參觀、紀念園參觀、財富論壇等，滿足客戶需要。 3:體驗式銷售:泰康實力服務+養老需求+理財好產品，市場需求量大，簽單水到渠成。 4:多種業務:養老社區、理財存款、信托、醫療服務、拜博口腔、保障類、車險、紀念園等產品的銷售! 泰康養老社區簡介: 1、全國布局的候鳥式養老： 泰康之家養老社區是國內首家高端候鳥醫養社區，以一家社區一家醫院的醫養結合模式，已在全國布局31城35家，13個城市已經開業14家社區（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞）陸續還有南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽，實現候鳥旅居養老； 2、高品質的養老方式： 社區提供五位一體的養老服務，溫馨的家、開放的老年大學、優雅的會所、高端的醫療保健中心、自主的精神家園； 3、豐富多彩的文化養老： 完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學、時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家園。 社區滿足老人七大退休需求，營養美食、醫療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求 4、國際標準的CCRC養老模式： 貫穿養老周期的一站式服務，提供活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區的不同階段的養老服務，社區居民根據身體狀況分區入住. 5、最稀缺的醫養社區： 每個社區里都有專屬的老年康復護理醫院，直接專屬服務于居民，實現緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養老安全解決方案。 6、最有底蘊的鄰居們： 北京的泰康之家燕園是最早開業的并已入住2400位居民，不僅有各行業的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業主等。（開玩笑講社區集中了北京一幫最優秀老頭老太太） 7、幸福有約專屬方案： 定制化的高端養老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養老資金和養老服務的全面方案，同時能實現家族資產傳承定制。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:40000-80000/月 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎 4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。 5-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎 勵、實物獎勵等。 6-入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。 晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等 工作時間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。 任職要求: 1.年齡:25-45周歲（年齡不符合的伙伴如果你很優秀可以適放寬） 2.有野心，有賺錢欲望！只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入?。?！