崗位職責： 1、為行業頂尖企業提供優質管理型人才； 2、進行相關人才資料的搜集/分類/整理/對簡歷做初步篩選； 3、通過各種渠道快訊尋訪候選人，進行初步面試和評估； 4、提供人才評估和推薦報告； 5、候選人薪資談判，背景調查，Offer跟進，入職溝通。 任職要求： 1、目標明確，結果導向，踏實肯干； 2、對獵頭行業感興趣，愿在人力資源領域長期發展，追求職業成就感； 3、具備優秀的人際溝通能力，高情商，關注細節；