崗位職責：1、定期修訂完善公司管理制度，監督執行情況，對違反制度的行為進行糾正和處理。 2、負責各類文件的起草、收發、登記、傳閱、歸檔工作，確保文件流轉的及時性和準確性，同時維護檔案系統的有序性，便于文件資料的查詢和使用。 3、根據需求組織各類會議，包括會議室預訂、會議通知發送、會議資料準備、會議記錄以及會議紀要的整理和分發等。 4、協助人事管理部門處理考勤統計、組織團建活動、勞動合同管理，協調員工投訴與建議等。 5、后勤服務、保障(如辦公環境保障、物資采購等)以及固定資產管理，跟蹤資產的使用情況和變動情況，定期組織資產清查，確保固定資產的安全和完整。 6、跨部門協作與對外聯絡，作為各部門信息樞紐，協調資源分配(如會議室、設備等)。 7、與上級主管部門、相關政府部門、合作伙伴等保持密切聯系，協調處理各種對外事務，如辦理證照年檢、申報項目、參加會議等，維護單位與外部機構的良好關系。 8、完成領導交辦的其他臨時性任務，能夠根據實際情況，及時高效地完成各種臨時性任務，如組織活動、撰寫報告、參與調研等。