一、崗位職責 1、直播全流程策劃與執行 負責微信視頻號賬號的娛樂直播內容策劃（露臉直播/電臺直播等），包括主題設計、腳本撰寫、互動玩法設計等，提升直播間人氣及用戶粘性。 統籌直播前中后全流程：設備調試、主播招聘、主播對接、流量投放策略制定、實時數據監控及突發問題處理。 2、流量運營與用戶增長 熟悉視頻號平臺推薦機制，制定直播間引流方案（如付費投流、短視頻預熱、社群導流等），提升自然流量占比與付費ROI。 策劃粉絲運營活動（如連麥互動、打賞激勵、粉絲團專屬福利），提高用戶留存與復看率。 3、數據驅動優化 監控直播間核心數據（在線人數、停留時長、打賞金額、轉化率等），定期輸出分析報告，針對性調整直播內容及運營策略。 跟蹤行業趨勢與競品動態，結合熱點策劃爆款直播內容，提升優質主播賬號曝光度。 4、團隊協作與管理 協調主播、剪輯等團隊成員，確保直播內容質量與執行效率。 協助搭建并培訓運營團隊，制定標準化流程與考核機制。 二、任職要求 1、硬性條件 二年以上娛樂直播（個播、才藝、語音互動等）運營經驗，有視頻號平臺成功案例者優先。 熟悉微信視頻號直播規則、算法邏輯及商業化工具，能獨立完成轉化優化。 2、核心能力 強數據敏感度：熟練使用視頻號后臺數據工具，能通過數據拆解優化直播策略。 強溝通與應變能力：能快速響應直播間突發情況，協調主播與觀眾互動節奏。 創新思維：對娛樂直播內容形式（如連麥PK、盲盒抽獎、情感電臺等更多新型內容）有敏銳洞察力。 3、加分項 有娛樂公會資源或成熟主播招募渠道者優先。 熟悉短視頻內容制作，能聯動短視頻為直播間導流者優先。 三、福利待遇 薪資結構： 底薪 + 提成（根據主播留存/直播間流水/用戶增長目標浮動，上不封頂），有能力的運營綜合月薪3w以上。 五險一金、節日福利、優秀員工晉升通道、年輕化團隊有活力無職場惡性競爭、初創公司發展空間大。