崗位職責： 1、協助經理組織績效考評，并及時完成統計、整理。 2、搜集行業人才信息，建立公司人才庫。 3、負責公司培訓計劃的制定、實施跟進，以及培訓效果的評估實施。 4、公司人事檔案的建立、維護、管理。 5、公司人事規章制度的擬定與監督執行。 6、新員工入職培訓的組織與實施。 7、全面負責公司范圍的衛生，確保公司辦公環境的整潔。 8、負責各部門電腦、電話、打印機、電子監控等辦公設備的安裝、調試、維護、異常處理。 9、負責每月一次的電腦基礎知識、辦公軟件、考勤系統、日常使用的技能培訓等。