【崗位職責】 1、新人訓練：根據總部新人培養計劃，組織實施1年內新人培訓。 2、組織輔導：安排主管、見習組長在夕會環節對新人進行輔導，強化新人技能。 3、統籌協訪：推動主管、見習組長與新人搭檔進行協同拜訪，并追蹤協訪完成率。 4、銷售支持：組織新人專屬客戶活動，協助輔導新人邀約、會中協助新人進行客戶分析、會后回訪促成等。 5、績效管理：根據新人考核標準，定期追蹤新人績效、活動量達成，對新人進行輔導面談，及時反饋新人狀態給主管、部經理。 【任職要求】 1、年齡30-45歲，大專以上學歷（學信網可查） 2、有強烈的責任心和領導力，并善于與新人溝通，有較好的表達和傳承能力 3、3年以上保險銷售經驗，保險外勤導師、內勤培訓崗、組訓崗優先 4、過往有新人培養工作經驗，或者管理過團隊的績優主管