薪資待遇： 1、高底薪5500-7000+團隊高提成（根據公司主管年薪得出月均20000+）； 2、全面的員工保障，繳納五險； 3、戶外活動：公司不定期開展團建、聚餐、拓展運動等相關活動； 4、節日福利：春節、端午節、中秋節等傳統節假日發放節日驚喜； 5、工作時間：上午8：50-11：50下午13:50-18：30，法定節假日正常休。 崗位職責： 1、管理催收業務小組，按時完成公司下發的業績任務。 2、協助組員催收疑難案件，并能夠提出相應的資產保全方案，維護用戶的信用。 3、定期組織會議與業務培訓，幫助小組成員提升業績能力，解決組員平時積累的問題、困難和不良情緒。 4、用好團建經費，組織團建活動，團結組員。 任職資格 1、22歲以上，?？萍耙陨蠈W歷；法律、經濟、金融類專業優先； 2、具有2年以上同行業專業機構催收管理經驗，有組建團隊的能力； 3、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話。 4、人品端正，穩定、執著，心理素質良好，工作態度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強; 5、忠于職守，責任心強，工作認真負責。 6、個人信用良好，無犯罪記錄。 加分項 有以下行業經驗：其他金融業