【福利待遇】 1、試用期底薪3000+獎金=4000以上/月，底薪4000+績效獎金+分紅=5500以上/月 2、公司提供就業+創業雙平臺機會，對滿兩年工齡的優秀員工，公司提供零風險、零投資的創業機會（+強大后臺支援保障） 3、一經錄用公司免費提供員工公寓宿舍+帶薪培訓+每年兩次國內外休閑度假旅游， 4、公司提供公平、公正、公開的晉升機會 5、節假日福利禮品及獎金。 【晉升機制】 基層--主管--高管（運營管理3人團隊）--準副理（運營管理6人團隊）--副經理（負責分管分公司財務/法務/倉儲/人事）--經理（全面運營管理分公司） 【崗位職責】 1.前期會有1－3個月的輪崗學習（市場+人事行政+團隊運營管理），將會學習公司運作管理，營銷管理等；2.根據每個人的實習鍛煉情況、個人特點和優勢，公司做出綜合評估決定推薦正式工作崗位；3.公司提供適合于每個人的工作平臺，給人才提供充分施展的機會；4.向高級管理人員方向培養，收獲廣闊的職業空間和良好的薪酬回報。 任職要求：1、有上進心，愿意以企為家，能遵守公司各項規章制度者優先考慮！2、愿意改變、懂得堅持，有極強的團隊責任感3、能吃苦耐勞，對自己未來充滿希望者優先考慮。4、年齡18-30之間，學生會干部、退伍軍人優先