任職要求 1. 工作經驗 1. 具有 3 年以上地推經驗，熟悉地推業務全流程運作，有完成高難度業績目標的豐富經驗。 2. 曾從事地推工作者優先考慮，對B端市場特點、客戶需求及競爭態勢有深刻理解與敏銳洞察力。 2. 專業技能 1. 精通地推營銷策略制定與執行，熟悉各類地推推廣渠道與方式，能夠根據市場變化迅速調整推廣策略，提升地推效果。 2.有過硬的地推能力，能處理各類突發情況的能力。 3. 具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用 Excel、SPSS 等數據分析工具，從數據中提取有價值信息，為決策提供有力支持。 3. 個人素質 1. 擁有強大的抗壓能力與堅韌不拔的毅力，能夠在高強度、高壓力的工作環境下保持積極樂觀的心態，帶領團隊克服重重困難，達成業績目標。 2. 具備優秀的組織策劃能力與應變能力，能夠高效組織各類地推活動，妥善應對活動過程中的各種突發狀況，確?；顒禹樌M行。 3. 具有強烈的責任心與敬業精神，對工作充滿熱情，以結果為導向，致力于為公司創造卓越業績。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業競爭力的薪資結構，包括豐厚的基本工資 + 高額業績提成 + 績效獎金，綜合薪資上不封頂，充分認可你的努力與貢獻。 2. 福利待遇 1. 完善的社保體系，為你提供全面的醫療、養老、失業、工傷、生育保險保障，解決你的后顧之憂。 2. 豐富多樣的員工福利，如節日禮品、生日驚喜、定期體檢等，讓你感受到家一般的溫暖與關懷。 3. 暢通的晉升渠道，公司注重內部人才培養與晉升，表現優秀的地推團隊管理者將有機會晉升至更高管理崗位，負責更大區域的業務拓展，實現個人職業發展的飛躍。 3. 工作環境與氛圍 1. 公司擁有開放、包容、創新的企業文化，為員工營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍，讓你在工作中感受到團隊的力量與支持。 2. 提供舒適的辦公環境，為你的工作提供便利與保障。同時，公司還會定期組織豐富多彩的團隊建設活動，如戶外拓展、旅游度假等，增強團隊凝聚力，促進員工之間的交流與合作。