主要職責： ?1.制定采購策略與計劃?： 根據公司業務需求和市場狀況，制定年度及季度采購計劃與策略。 分析市場動態，預測未來物資需求，調整采購策略以適應市場變化。 ?2.供應商管理?： 主導供應商的開發、評估與選擇，建立并維護良好的供應商關系。 定期審核供應商績效，包括價格、質量、交貨期等，確保供應商符合公司標準。 3?.成本控制與談判?： 負責采購成本的預算控制，通過談判、招標等方式降低采購成本。 分析采購成本構成，提出成本優化建議，提升采購效益。 4?.合同管理?： 審核采購合同條款，確保合同內容合法、合規，保護公司利益。 監督合同執行過程，處理合同變更與糾紛，確保合同履行順利。 5?.庫存管理?： 協同倉儲部門，優化庫存水平，減少庫存成本，避免物資短缺或過剩。 引入先進的庫存管理系統，提高庫存周轉效率。 6?.團隊管理與培訓?： 招聘、培訓并管理采購團隊，提升團隊專業技能與工作效率。 評估團隊成員表現，提供職業發展指導，激勵團隊達成目標。 7?.跨部門協作?： 與生產、銷售、財務等部門緊密合作，確保采購活動與公司整體戰略相協調。 參與跨部門項目，解決跨部門合作中的采購相關問題。 ?8.合規與風險管理?： 確保采購活動符合法律法規要求，遵守公司道德準則。 識別并管理采購過程中的潛在風險，制定應對措施。