職位描述
可轉正實習證明高端崗位招聘技術崗位招聘職能崗位招聘人力資源服務
崗位職責：
1、根據客戶需求，利用各種有效資源快速準確尋訪目標人選；
2、協調安排會面，協助客戶與候選人進行溝通；
3、根據客戶需求，撰寫內部職位推薦書；
4、協助上級完成其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、不限行業；
3、熟悉獵頭工作工作方式和工具；
4、工作經驗不限。
崗位福利：
1、一對一帶教工作；
2、團隊氛圍輕松愉快，都是年輕人；
3、節日福利，項目獎金；
4、本人親自帶實習生，有興趣直接開聊。
工作地點
成都武侯區花樣年香年廣場-T3棟0802
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四川百益人力資源管理有限公司
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職位發布者
牛春旺/主管
剛剛活躍立即溝通
四川科佰人力資源管理有限公司
心理臨界點捕捉?需驗證其是否建立候選人跳槽動機分析框架，能否通過“心理成本墻”突破技術縮短決策周期1。例如：“您如何識別中高端人才的真實跳槽意愿？”?差異化offer設計?應考察其談判策略庫的完備性，是否包含非薪資激勵方案（如發展路徑設計）以應對62%的薪酬談崩率15。?背景調查顆粒度?需確認背調覆蓋維度，是否包含跨行業人脈驗證、隱性職業風險掃描等深度模塊
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