職責主要包括為客戶提供保單售后、咨詢解答服務，幫助客戶做好相關的風險規劃并提供保障建議，為中高凈值客戶設計及提供養老、健康和財富管理解決方案，招募并組建高素質健康財富規劃師團隊，進行團隊管理、培育和輔導工作。? 德高團隊有著創新的經營模式，通過圈層活動，資源整合，進行拓客、維護客戶，提供服務。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月； 3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎； 4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 晉升機制: 半年晉升管理崗，享受管理津貼 任職要求: 1-年齡:28-45周歲； 2-學歷:本科，學信網可查。優秀者可放寬至大專學歷； 3-不限經驗； 4-人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力； 5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力