職位描述
一、崗位基本信息
- 職位名稱:車隊長
- 所屬部門:運營管理部
- 匯報對象:總經理
- 工作地點:[深圳或順德]
- 薪資范圍:面議
二、崗位核心目標
全面負責20-30輛自有車輛的車隊運營管理、家電運輸等,能優化資源配置、降低運營成本、提升運輸效率,確保車隊從虧損轉向盈利,同時平衡公司利益與司機合理訴求。
三、任職基本條件
1. 學歷與專業:
- 大專及以上學歷,物流管理、交通運輸、企業管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:
- 5年以上物流/運輸行業車隊管理、家電運輸經驗,有20輛以上規模車隊統籌管理經歷。
3. 年齡要求:
- 30-45歲,具備成熟管理思維及抗壓能力。
4. 技能要求:
- 熟悉車輛調度、維修保養、保險年檢等全流程管理;
- 熟練使用物流管理系統及數據分析工具。
四、核心能力要求
1. 成本控制與盈利意識:
- 擅長制定油耗、維修、保險等成本管控方案,能通過數據分析優化路線、提升車輛滿載率;
- 有車隊扭虧為盈成功案例者優先。
2. 制度執行與監管能力:
- 能建立并落實車隊管理制度(如考勤、績效考核、安全規范),杜絕違規操作;
- 具備風險預判能力,能快速解決司機糾紛、車輛事故等突發事件。
3. 團隊管理與溝通協調:
- 擅長通過績效考核激勵團隊,平衡公司目標與司機合理需求;
- 能與調度、財務、安全等部門高效協作,優化跨部門流程。
4. 安全與合規意識:
- 熟悉道路運輸法規,確保車輛合規運營,降低事故率及法律風險。
五、崗位職責
1. 運營管理:
- 制定車隊管理制度,監督車輛調度、維修保養、年檢保險等執行;
- 優化運輸路線,提升車輛利用率,降低空駛率。
2. 成本管控:
- 監控油耗、維修、過路費等核心成本項,定期分析數據并提出降本方案;
- 審核費用報銷,杜絕不合理開支。
3. 司機管理:
- 實施司機績效考核(如出勤率、油耗、安全記錄),優化人員配置;
- 組織安全培訓,處理司機投訴與糾紛。
4. 安全管理:
- 定期開展車輛安全檢查,建立事故應急處理機制;
- 確保運輸過程符合交通法規及公司安全標準。
六、優先考慮條件
- 有物流車隊扭虧為盈實操經驗;
- 熟悉家電運輸、道路運輸政策及市場環境;
- 持有道路運輸經理人資格證、安全管理員證等資質。
七、公司提供
- 有競爭力的薪酬+績效獎金(與降本增效成果掛鉤);
- 系統的管理培訓及職業晉升通道;
- 結果導向的企業文化,支持創新管理策略落地。
*備注*:本崗位需接受不定期夜間值班及緊急情況處理,要求責任心強、抗壓能力突出。