一、崗位基本信息 - 職位名稱：車隊長 - 所屬部門：運營管理部 - 匯報對象：總經理 - 工作地點：[深圳或順德] - 薪資范圍：面議 二、崗位核心目標 全面負責20-30輛自有車輛的車隊運營管理、家電運輸等，能優化資源配置、降低運營成本、提升運輸效率，確保車隊從虧損轉向盈利，同時平衡公司利益與司機合理訴求。 三、任職基本條件 1. 學歷與專業： - 大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、企業管理等相關專業優先。 2. 工作經驗： - 5年以上物流/運輸行業車隊管理、家電運輸經驗，有20輛以上規模車隊統籌管理經歷。 3. 年齡要求： - 30-45歲，具備成熟管理思維及抗壓能力。 4. 技能要求： - 熟悉車輛調度、維修保養、保險年檢等全流程管理； - 熟練使用物流管理系統及數據分析工具。 四、核心能力要求 1. 成本控制與盈利意識： - 擅長制定油耗、維修、保險等成本管控方案，能通過數據分析優化路線、提升車輛滿載率； - 有車隊扭虧為盈成功案例者優先。 2. 制度執行與監管能力： - 能建立并落實車隊管理制度（如考勤、績效考核、安全規范），杜絕違規操作； - 具備風險預判能力，能快速解決司機糾紛、車輛事故等突發事件。 3. 團隊管理與溝通協調： - 擅長通過績效考核激勵團隊，平衡公司目標與司機合理需求； - 能與調度、財務、安全等部門高效協作，優化跨部門流程。 4. 安全與合規意識： - 熟悉道路運輸法規，確保車輛合規運營，降低事故率及法律風險。 五、崗位職責 1. 運營管理： - 制定車隊管理制度，監督車輛調度、維修保養、年檢保險等執行； - 優化運輸路線，提升車輛利用率，降低空駛率。 2. 成本管控： - 監控油耗、維修、過路費等核心成本項，定期分析數據并提出降本方案； - 審核費用報銷，杜絕不合理開支。 3. 司機管理： - 實施司機績效考核（如出勤率、油耗、安全記錄），優化人員配置； - 組織安全培訓，處理司機投訴與糾紛。 4. 安全管理： - 定期開展車輛安全檢查，建立事故應急處理機制； - 確保運輸過程符合交通法規及公司安全標準。 六、優先考慮條件 - 有物流車隊扭虧為盈實操經驗； - 熟悉家電運輸、道路運輸政策及市場環境； - 持有道路運輸經理人資格證、安全管理員證等資質。 七、公司提供 - 有競爭力的薪酬+績效獎金（與降本增效成果掛鉤）； - 系統的管理培訓及職業晉升通道； - 結果導向的企業文化，支持創新管理策略落地。 *備注*：本崗位需接受不定期夜間值班及緊急情況處理，要求責任心強、抗壓能力突出。