一、崗位概述 行政人事崗位是企業內部非常重要的綜合性崗位之一，其主要職責是負責公司的行政和人力資源管理工作。 該崗位需要協調各部門之間的日常事務，保障公司的正常運營，同時要負責員工的招聘、培訓、績效考核，等人力資源管理工作，以提高員工的工作效率和企業的發展水平。 二、具體職責 負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、會議組織、來訪接待等； 負責公司員工的招聘、選拔、錄用、調配等工作，以及離職手續的辦理； 制定公司人力資源計劃，合理配置人力資源，確保公司各部門的正常運轉； 負責公司員工的培訓計劃制定和實施，提高員工的工作技能和素質； 負責公司員工的績效考核，根據員工的工作表現進行評估，并據此進行獎懲； 負責公司員工薪資福利的管理，包括工資、社保、公積金等； 協助公司領導進行內部管理，協調各部門之間的合作關系，確保公司各項工作的順利進行；完成公司領導交辦的其他臨時性任務。 三，任職資格 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先； 具有2年以上行政人事工作經驗，有扎實的理論基礎和實踐經驗； 熟悉人力資源六大模塊，掌握招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作技能； 具備良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神； 具備較強的文字處理能力，能夠獨立完成各類文檔的編寫工作； 具有較強的責任心和敬業精神，具備職業操守，能夠承受一定的工作壓力。 四，工作時間和地點 工作時間：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30； 工作地點：公司辦公室。 五、薪酬福利 薪酬：根據個人能力和工作經驗，提供具有競爭力的薪資待遇； 福利：包括社保、年假、節假日福利等。 六、其他注意事項 該崗位需要處理的事務較為繁瑣，需要具備較強的耐心和細心； 需要與公司各部門進行協調合作，因此需要具備較強的溝通能力和團隊合作精神； 員工招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作需要嚴格按照公司規定和法律法規進行，確保工作的合法合規。 特別說明：本崗位工作地點為杭州市拱墅區，由杭州邁德實業有限公司簽訂勞動合同。