1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關文件和檔案;
7、負責公司辦公場所固定資產管理,及時做好臺賬登記、日常盤點工作;
8、負責公司辦公用品采購、收發管理;
9、負責部門費用報銷流程上傳、跟蹤;
10、負責公司報廢資產處理事宜;
11、負責外來人員接待、引導;
12、負責部門合同臺賬管理;
13、負責公務車日常使用管理,登記臺賬;
14、負責公司水電費繳納、付款。
任職資格:
1、大專以上學歷;形象良好氣質佳,1-3年大型工廠人事行政工作經驗。
2、具備一定的人事行政管理知識;
4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。