職位描述: 1、公司各類規章制度的完善與實施; 2、員工關系的維護； 3、組織員工的各類團建活動; 4、來訪客人的接待以及公司客戶的商務接待； 5、新員工的培訓; 6、人員入職到離職所有手續以及新老員工關系維護; 7、日常辦公用品采購預算、報銷審批,員工檔案,公司合同管理等； 7、統計員工每月考勤異常以及處理等問題; 8、員工關懷、生日會、團建的策劃及執行； 9、社保公積金的增減 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1-2年工作經歷，有外派項目經驗者優先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。